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坦白說並不每一個人都是好酒量，相對的在 酒店工作 的小姐也是一樣
且酒喝多也對自身的身體不太好，所以當遇到愛喝酒的酒客
或是當自身已經有5成醉意的時候
以下的方法倒是可以試試看
通常我們稱為喝假酒
一：吐水杯~通常喝洋酒適用
(前提之下~不要加水~且量為一口杯的量最好)
在喝洋酒時，將喝的洋酒含在嘴巴裡，不要真的吞下，
然後很自然的拿起旁邊的水杯，假裝喝一口水，
此時把含在嘴裡的洋酒，吐到水杯
在假借要清理煙灰缸的動作
將水杯裡的水酒拿來洗煙灰缸到進垃圾桶
二:吐在毛巾
跟第一項類似的手法，將酒含在嘴裡，假裝擦一下嘴巴，
趁機吐掉，所以妳喝的洋酒，最好不要加水，
比較小口，會比較容易吐不易被察覺
三:找垃圾桶
這招就真的是絕招~通常小姐們一座定
就會先將包廂內的垃圾桶放在自己腳邊
然後在喝酒同時..客人不注意倒進垃圾桶
可是這要非常老練的手法喔
另外~還有一種應對方法
這是有關跟客人之間的互動的
一：轉移客人焦點
即然知道酒是自己的弱項，就盡量不要提議喝酒的遊戲，
想盡辦法“聊”；聊客人有興趣的事，或是找客人情歌對唱
好讓客人沒時間拿酒杯要小姐喝酒
二：撒嬌、裝可憐
表明自己真的酒量不好..撒個嬌
客人都會讓妳隨意喝或者讓妳一杯分幾次喝的
男人其實會有體諒心作崇，擺低姿態是很有用喔！
更何況他挑了妳就是有喜歡妳，也不至於太刁難的
(但是也會遇到機車的客人當你表態不太會喝時~還會刁難的說:那為什麼做酒店)
三：跟客人說喝醉會被客人扣錢的
跟上一個方式雷同，利用客人的同情心，他就會手下留情的
(但對機車客人沒用~他們就是想把小姐灌醉~展現自己酒量好)<=變態
以上的方式如果都沒辦法讓自己脫身的話
建議還是按服務鈴
請當桌幹部來幫忙一下
跟幹部說自己快不行了(要醉了)
此時幹部的動作可能會排換一個酒量好的小姐
或是幫小姐檔檔酒~以拖延時間喔（錢會依時間一直跳）
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酒店專用術語，妳又懂多少呢？
正所謂行家就必須講行話，所以酒店行業中也是有一些專業術語，
或許有些你聽過，或許有些你從沒有聽過，讓我們繼續往下看下去吧！
配備： 就是小姐能接受尺度~ 例如：能否（脫）能否（S）（打手槍）（吹喇叭）
這些都可以稱為配備。不過假如你聽到有人問，那個妹妹有”配”嗎？
意思就是指她可不可以接S。
暗配： 就是指酒店小姐看的順眼的客人，可以接受與他S，
也就是有選擇對象的權利，可以稱為檯面下。
看檯：酒店小姐等待控台及幹部安排進入包廂坐檯。
上檯：酒店小姐進入包廂坐下服務客人（確認有上檯才開始跳節數）。
點檯：就是客人曾經來消費過，喜歡一個酒店小姐，之後來可指定酒店小姐為點檯。
客人指定酒店小姐（一般以加2~3節計算）。
跑檯：酒店小姐同時在兩桌以上不同包廂坐檯 ，
在日式酒店/台式酒店和鋼琴酒吧比較常見！
卡檯：就是坐檯到一半客人不滿意想換酒店小姐。
把原來坐檯的酒店小姐換掉。
小出：四出三回，客人買出場四個鐘，
但酒店小姐只有陪在客人身旁三個鐘，之後就要回公司。
點框：客人點檯+小框
框： 客人在店內消費喜歡一個酒店小姐把酒店小姐定住只能陪他一個，
以便服店的話通常（框）也可以稱為全場。
細分的話還可以分”小框”和”大框”。
小框：客人把酒店小姐的鐘點買到客人買單，坐定後不可跑檯。
框出：定框+小出
定框：客人把酒店小姐坐檯的鐘點買到下班。
純出：指沒有性交易的出場，可以陪客人看電影，
吃宵夜，逛街等等之類。
但有四大地方禁止去你家、他家、旅館和人少的地方等等。
S出： 等於性交易的出場，大部分的酒店有所謂的四出三回，
就是買酒店小姐的時間四個小時，但必須在三個小時內放小姐回店裡，
但也有買全場的S出（也有人稱為喝咖啡）。
全場：客人將美眉當天上班到下班的鐘點買到底，一般是10個鐘。
（美眉可以不用進公司上班）
框到底（半場）： 客人在店裡消費到一半把酒店小姐之後的時間買下來，
除非客人離開或放酒店小姐回家。
訂桌：公司會要求酒店小姐call客人來公司消費，
基本業績（各家店規定訂桌之桌數標準不一）
節數：通常以10分鐘或15分鐘算一節。
封包：將毛巾掛在包廂門外，暫時請勿進入打擾。
打槍：客人拒絕幹部所安排的酒店小姐，要求再挑下一個。
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酒店經紀，簡單來說就是帶領小姐進入八大行業的人。
目地就是是讓酒店小姐能在最快的時間進入狀況，進而在這一行賺的到錢。
類似很多演藝圈的明星必須靠她的(經紀)幫他安排接通告，與廠商協洽酬勞，安排上課加強本身自我才藝等等......
目的呢？
也就是為旗下明星取的更好更優沛的薪資囉！
簡單舉例就是明星有經紀人、模特兒也有經紀，這些都是幫他們接洽處理專業事務的人。
對於一個沒經驗的求職者而言，整個行業 、店家種類、制度都不了解，會毫無頭緒，相對的受騙的機率及風險都會提高。
而反之如果你一開始就是經由經紀入行的話，由於經紀人對這市場有相當的專業及了解。
能先為妳做整個市場及店家種類、制度...等等的解說，使你對於這行業有了初步的概念後，再針對妳的
需求，給於較佳的意見及適合的店家！
也由於北、中、南 的不同，地區市場及店家種類、制度也會有所差異。
所以也只有當地的酒店經紀較了解，而我本身就是專攻大台北地區的市場。
在這行有所謂的店家小姐和經紀小姐。
店家小姐就是跟店家，而經紀小姐就是就是跟經紀的。
很多沒有經驗的妹妹一定都會覺得，店家小姐的薪水一定會比較高，
其實嚴格說起來是一樣的。
因為酒店經紀的薪水是店家給的，不是從小姐薪水上抽的，
酒店經紀是酒店依他找來的小姐，依素質或配合度還有工作天數對店家談佣金。
所以酒店經紀和小姐是站在同一陣線的！
所以如果妳還在問：『來酒店上班到底是要跟經紀好還是跟店家好？』
問題的答案永遠只會有一個那就是跟酒店經紀好，不然大家就跟店家就好了啊，
也就不會有『酒店經紀』這個工作出現了吧，最重要的是你的酒店經紀好不好。
其實現在誠徵酒店工作的管道非常多，不只是在網路上就有一大堆酒店經紀人。
走在林森北路上、東區、西門町隨時也都會有跑單幫的酒店經紀跑來搭訕。
要注意的是妹妹不要跟到店家經紀還有跑單幫的經紀
所謂跑單幫的經紀也叫 "個經" 個人經紀"，個經目前在八大這個市場上是非常沒競爭力的。
因為一個人的力量太單薄了，店家敢得罪一個經紀。
因為一個人開放妹妹來上班的力量有限得罪就算了，
但是如果以一個公司來講的話，店家就需要考量了。
萬一得罪了整間公司，公司把在店裡的妹妹全部抽掉的話，那就真的是得不嘗失了。
而且通常妹妹被騙都是因為跟到個經，除了抽妹妹的薪水之外，甚至還用"藥"或是追妹妹變成男女朋友後，利用私人感情去控制對方。
因為沒有一家經紀公司可以用制度來約束，加上妹妹入行都不敢讓家人/朋友知道，所以欺負妹妹就肆無忌憚、無法無天了！
至於店家經紀和公司經紀的兩者的不同。
首先，先給妹妹們一個正確的觀念：
當小姐被客人欺負的時候：請問店家要保誰？經紀又會保誰呢？
店家和幹部一定保客人因為客人是他們收入的來源，犧牲一兩個小姐又如何呢？！
但是跟經紀公司就不同了，店家和小姐兩者，經紀一定保小姐的！
所以我常跟我自己的妹妹說我和妳是同一國的，我們共同的敵人是店家和客人。
因為這樣經紀和店家在教育妹妹的時候，往往因為立場不同，說明的內容也會不一樣。
這樣各位是不是有了一個基本的認知了呢！？
再來妹妹跟有經紀公司的經紀對比較有保障。
原因是如果帶妳的經紀很爛，很不負責任，甚至該給妳的薪水沒有給妳就跑掉了，這個時候妹妹都還可以去經紀公司請老闆來主持公道。
所以囉，雖然經紀公司會抽我們經紀薪水，但是也沒辦法，團結力量大嘛！
最後我稍微整理一下酒店經紀的工作內容好了：
1、
把現在市場、文化全部做了解後，針對美眉的需求和尺度做最貼切的規劃。
挑選適合的店家類型(制服店、禮服店、便服店、鋼琴酒吧) 適當的上班時段 (時段和一個禮拜幾天）
2、
把妹妹帶去理想的店後，讓店家和她說明的薪資和福利並保障和店家小姐是一樣的。
(薪資怎算？多少？怎麼領？多久領？)
3、
妹妹的外在包裝和上班之後的生活問題。
(衣服、髮型、化妝、住宿與交通安排)
4、
觀察和了解妹妹對這間店的試應度和收入
(美眉的上檯的情況，是否有賺到錢、是否習慣、如有不習慣立即做處置。)
5、
了解美眉的上班情形及給予照顧和保護。
(上班後的突發狀況、生病、臨時請假、休檔、下檔)
6、
薪資的處理和罰款的了解。
除了將店家的票換成現金給美眉外，也要注意上面的節數或金額有沒有正確。
或是莫名其妙的罰單，也要即時處理掉)
7、
做妹妹的發言人。
因妹妹長時間待在店裡的關係，有些問題她也不便多發言。
而經紀人就可以站在她的立場幫她發言，這樣妹妹又不會得罪店家的人，也不會委屈到！
8、
幫忙追討應該得到的錢。
這種事最容易發生有配s的美眉，雖然店家會幫忙追。
但有時因又怕得罪幹部所以時間也許也一拖再拖！
9、
給予經驗指導。
沒有人天生下來就會做酒店的。
有時因現場很忙，人手不足就會直接讓妹妹上戰場。
所以酒店經紀在公關上班前就會先教導新人。
公關的基本職責跟應對方法讓新人能夠在短時間內進入狀況。
10、
給予妹妹心理建設。
酒店公關的職業病就是越做會越空虛，因為每天服務形形色色的客人。
所須扮演的腳色也因客人的不同而有改變，因此常為了迎合壓抑自己的情緒。
這時後酒店經紀就是公關抒發情緒的一個管道，給予輔導，教育
P.S 除了酒店經紀不抽小姐薪水之外
隨便押小姐証件或是簽約都是不正常的！
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便服酒店：公關小姐素質都有一定的要求及標準，像是學歷高、氣質佳、談吐不凡。
競爭非常的激烈，每個小姐從臉上的 妝感、服裝、頭髮... 都很細心打扮，因為會來消費的客人水準都比較高，像是一些政商名流。
便服酒店工作內容：
不脫衣不跳舞、單純喝酒、唱歌、點歌、聊天、交際應酬模式上檯賺錢。（便服店是不需要脫衣陪酒的）
客人的層次：
都在中高階級且有經濟能力的客人為主，因為便服店消費金額比較高，在私人包廂內，尺度不大。但並不是百分百客人都這麼好，有時難免遇到喝酒會毛手毛腳的客人，這是正常的！因為是酒店，脫離不了酒跟色！
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台北兼職工作介紹
台北兼差工作內容介紹如下：便服酒店、制服酒店、便服酒店、飯局、傳播小姐，完全可以依照您的需求來安排適合您的工作環境與時間，不必擔心兼差無法顧及現有的工作或生活，您只需告知我們您希望的工作環境、上班地點、能配合的上班時間及可，我們可以立即為您分辨識合您的店有那些。
台北兼差薪水
兼差薪水會依照您的工作內容與每天上班時間、每週上班天數做為您薪資計算的依據，平均每小時會在780至960不等…在確定您的工作內容與能配合的上班時間，我們會立即告知您薪水會是在多少。
台北兼職時段選擇
您只需告知您能上班的時數，以及每週能上班的天數，我們可以為您安排適合您在台北工作的環境，一般下午14：00到晚上24：00都可以自行選擇要做那個時段。
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新竹杜邦禮服酒店
杜邦酒店與凱撒酒店是同一體系的酒店，只是杜邦是禮服店，店內公關人數也多，素質也都算是不錯。
店營業時間：晚上20：00 ~ 凌晨05：00
經營型態：
純禮服模式經營，一節10分鐘，薪資依一個禮拜報班天數、節數門檻 比例發給 (145$ ~ 165$抽)
以上時段可視個人情況選擇 兼職(3天班) 或正職(5天班)，週休二日制度
密月試用期14天，不限天數、時數，下班現領、隔日領
彈性上下班，髮妝費用公司會負擔，提供住宿
服裝要求：穿著店家提供的禮服，鞋子以包鞋或魚口鞋為主
工作內容：
保持親切微笑，維持良好互動 <絕無色情>
例如：唱歌、聊天、倒酒小酌、保持桌面清潔
杜邦精品會館地址：新竹市林森路32號9樓
只要妳有心要賺錢，上班的問題，公司幫你解決：
１．按照你的需求介紹你到適合的酒店， 然後會先帶你進酒店參觀，再讓
你決定是否要在這間店上班
２．不會打扮的妳，我會按照妳的類型幫你做改造
３．外地來的妳，如果沒住宿的地方，我會按照你想住的地方、環境，提供
住宿的地方
４．教你如何在上班時應付酒客（手腕），讓你及早適應環境
５．有急用可以先跟公司借支，不用利息，幾萬塊都不是問題
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便服店公關
上班天數：一週內三天即為一檔
上班時段：PM 8：00~AM 2：00
薪資計算：十分鐘為一節，一節約120~140元，採週領制
上班服裝：穿著便服上班，須自行治裝，服裝須
多變化，是屬於較注重氣質的店
條件尺度：要求的外型條件較高，不會要求尺度
客源素質：年齡層較高，素質也較高，大多以談
生意的客源為主
禮服店公關
上班天數：一週內至少須滿三天，四天即為一檔
上班時段：午場—PM 2：00~PM 9：00；晚場—PM 8：00~AM 4：00
薪資計算：十分鐘為一節，一節約130~150元，採週領制
上班服裝：穿著長禮服 (可由店家提供或是自備)
條件尺度：要求外型條件中高以上，不會要求尺度
客源素質：客源素質高，重品味
制服店公關
上班天數：一週內滿三天即為一檔，五天視為正常班
上班時段：午場—PM 2：00~PM 9：00；晚場-- PM 8：00~AM 4：00
薪資計算：十分鐘或十五分鐘為一節，一節約120~150元，採週領制
上班服裝：店家會提供統一制服
條件尺度：順眼即可，不可過胖；須秀舞 (分回穿與不回穿)
客源素質：客源素質廣泛，年齡層也廣泛，但以年輕客人居多
領檯公關
上班天數：PT—三天，滿四天即為正常班
上班時段：午場—PM 2：00~PM 9：00；晚場-- PM 9：00~AM 4：00
薪資計算：十分鐘或十五分鐘為一節，一節約120~140元，採週領制
上班服裝：店家會提供統一長禮服，
條件尺度：比公關要高 (外型比公關搶眼，不可過胖，身材高挑)，秀舞 (不脫)
客源素質：客源素質廣泛，年齡層也廣泛，但以年輕客人居多
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這一兩個星期重覆重覆再重覆的
持續跟同一個酒店小姐........溝通
照慣例~給這名小姐一個假名......姍姍
故事是這樣的
姍姍算是一個老酒店小姐了
不過之前帶姍姍的酒店經紀並不是我
也可以算是跳槽到我這的吧
當姍姍找上我的時候
我當然會問一下之前她在哪間上過班
姍姍也說最早期是在禮服店
不過上了半年多退換到了制服店去
我當然也很納悶
因為姍姍的條件應該可以去禮服酒店
怎麼又換到了制服店去了呢?
後來到我這後~我便安排姍姍去制服店當領檯
(在制服店裡領檯就是不用脫衣陪酒的酒店公關)
也就這樣子的~姍姍在我旗下也有半年之久了吧
可是這半年多以來我才漸漸發現姍姍的問題在哪裡
她最大的問題就是不會去經營客人
也可以說是不知道怎麼經營
當然我也教她很多小撇步
可是不知道她有沒有就對了
這時我才想到為什麼她給以前的經紀人帶的時候
會由禮服店又換到制服店去
(因為制服店的客人就是來找刺激的爽完了也就不會去理小姐了)
(相對的小姐也就不用去經營客人了~因為經營也沒用)
也因為這樣~姍姍雖空有條件
但節數薪水往往衝不高
而次要的問題就是出勤的狀況了
雖然說每家酒店都有延班調班制度
也就是說一個星期最少可以延班一次加調班一次
可是店家的用意是怕小姐有突發狀況
例如:前一晚上班太晚睡過頭或是突然有事可以拿來用的
可是姍姍是每個星期一定會把這福利用到完
甚至是超過次數~也就是我們說的出勤不正常
且還會突然的就說要休檔
例如星期一上一天班就說這星期要休檔
如果小姐們在星期日之前說下星期要休檔都還好處理
不好處理的就是這種一檔都已經開始了又說要休的
而且還是沒有理由就只因為心情的問題
我也常常為了這種是跟店家的行政吵架
其實...還蠻對該店家行政不好意思的
因為我都拜託行政放水不要照公司制度
也就是不要開罰扣錢的意思啦
可是日子久了~拜託久了
店家行政們也會開始反感了吧
最近這一兩個星期開始
該店家也針對姍姍天數不足和遲到的部分要開始罰錢
當然~我都會事先跟姍姍說
店家會有這樣的動作希望姍姍能夠上班正常點
但是此時姍姍就開始對我反感了
甚至對我說我都挺店家不挺小姐
且一連串的責備我還說她都賺不到錢
我都不會替她擔心之類的話
咳......真的很無言
不是不替她擔心~是出勤不正常
那又如何會讓節數增加
節數不增加那薪水又怎麼會高呢?
但是跟她講這些道理
她又似乎是有聽沒有懂
或是跟我說她懂但隔一天又來遲到或調班
我也對姍姍說~妳不覺得最近我開始不叫你起床了嗎?
(他是九點班~我都會六點打電話叫她起床~姍姍要求的)
姍姍也說對阿~反問我為什麼
我也很直接的回答~因為常常六點叫你起床後
妳會在九點多時跟我說要調班或延班
那我真不知道我叫妳起床有甚麼意義了
就在昨天姍姍又說要調班(八點多時)
後來十點多又傳一封簡訊說要下檔
當然我也回傳了要下檔可以下個星期上完就可以了
(店家規定)
不過後來~我又傳了一封簡訊給姍姍
內容是:
乾脆我們都把事情講開來
即使以後妳不是我帶
但至少不會有這心結
於是.......就開始通電話
將彼此之間的問題都用溝通的方式好好的講清楚
當然~大家也就釋懷了
經過這件事
我也一再的強調自己
酒店經紀和酒店小姐是合作的夥伴的關係
並不是雇主與員工的關係
當然夥伴之間一定會有些許摩擦
所以溝通就是一定要有的
也就只有良性的溝通才能找到之間的平衡點
為雙方帶來最大的效益喔
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KTV傳播妹介紹
傳播小姐的工作內容應該有許多人都不瞭解，或許很多人會認為傳播小姐都是去邊玩邊賺錢，其實有許多辛酸是妳們所不知的
傳播小姐年齡限制
傳播小姐的年齡普遍是在18歲至26歲左右，當然也有年近30的傳播妹，只要保養的好年齡就不是問題了，消費者會到ktv找傳播的心態，其實就是喜歡年輕女孩的外在與活力，所以如果想從事傳播小姐的工作，缺乏了上述的2個重要的元素，在這個行業裡幾乎就是沒有競爭力。
做傳播小姐的動機
因為傳播小姐的工作時間彈性且自由，上班族與學生都能利用空閒的時間去兼職。也常聽包廂內的傳播小姐說她們做傳播的原因，絕大多數都是為了還學貸、出國遊學、籌資做生意等等…當然也有少部份是為了要去玩跟認識帥哥。
傳播小姐工作內容
傳播小姐依照工作場合所提供的服務內容都不同，如果在ktv上班的工作內容就是陪客人
喝酒、玩遊戲、聊天等等…。釣蝦場的工作內容陪客人釣蝦、聊天、喝酒、唱歌。夜店的工作內容就是陪客人跳舞、聊天、玩遊戲、喝酒。相信大家看到這裡應該大概瞭解傳播小姐的工作內容了吧，其實就是陪客人打發時間，很類似鐘點情人的感覺。
傳播小姐的辛酸
傳播妹跟酒店工作其實差不多，難免也是一樣會遇到這些澳客。灌酒的客人；不停找傳播小姐喝酒，一副就是要把小姐灌到死。瘋癲的客人；不停的做一些讓傳播小姐感覺很神經質的事情。豬哥的客人；一直不停的用手在傳播妹身上摸來摸去。看到上述這些澳客的介紹，你們還會覺得
他們都是為了玩而在做傳播小姐嗎？
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